FutureWork Commerciële business developer
Wij zijn op zoek naar een ervaren commerciële business developer die ons team fulltime (minimaal 32 uur) komt versterken. Heb je commercieel talent en houd je van netwerken? Ben je ondernemend, maatschappelijk betrokken en heb jij ruime ervaring op het gebied van sales, met voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Wat doet FutureWork?
FutureWork is een gespecialiseerd en snelgroeiend detacheringsbureau voor nieuwkomers (onze doelgroep). De meeste nieuwkomers zijn hierheen gekomen om hier een nieuw leven op te bouwen voor bijvoorbeeld werk, studie of gezinshereniging.
Het is onze missie om nieuwkomers als vakmensen te zien en taal- en cultuurbarrières niet als belemmering te zien. Daar maken we ons hard voor. In samenwerking met gemeenten en andere organisaties, brengen we getalenteerde nieuwkomers die werk zoeken en bedrijven die gemotiveerde medewerkers nodig hebben samen. Maar dat niet alleen: om het echt te laten werken, begeleiden we de nieuwkomers en mogelijke opdrachtgevers bij het oplossen van taal- en cultuurverschillen met behulp van onze FutureWork cultuurspecialisten.
Wat doe jij als Commerciële business developer?
In deze afwisselende baan ben je verantwoordelijk voor verbinden met - en van - nieuwe opdrachtgevers bij FutureWork. Jij gaat zelfstandig op zoek naar potentiële opdrachtgevers en bouwt met hen een relatie op. Je weet goed wat onze doelgroep nodig heeft om succesvol te zijn op de werkvloer en welke uitdagingen werkgevers hierin ervaren. Je ziet kansen en weet hier op te acteren. Je bent verantwoordelijk om nieuwe markten te openen.
Verder ben je onderdeel van een klein en hecht snelgroeiend team. Hierin verwachten we dat je verder kijkt dan je neus lang is en je samen met de collega's de schouders ons FutureWork zet: je hebt de ambitie om samen met ons FutureWork te laten groeien.
Wat bieden wij jou?
· Er is hierdoor veel ruimte voor ontwikkeling, groei, eigen creatieve ideeën en ondernemerschap;
· Een bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
· Een aantrekkelijke bonusregeling;
· Auto (ook voor privé gebruik);
· Vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
· Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waarbij je onder meer kan sparen voor een sabbatical;
· De mogelijkheid om flexibel en hybride te werken;
· Een ambitieus, hardwerkend en gezellig team.
Wat zien wij graag terug?
· Hbo werk- en denkniveau;
· Bewezen saleservaring (+/- 5 jaar), bij voorkeur binnen de uitzend- of detacheringsbranche;
· Trackrecord in new business;
· Netwerk in sectoren zoals productie, logistiek en techniek;
· Een zelfstartende en ondernemende instelling en goed in staat kansen te signaleren;
· Je kunt snel schakelen binnen een organisatie die altijd in beweging is;
· Je bent klantgericht, flexibel, een harde werker en komt altijd je afspraken na;
· Onze opdrachtgevers zitten door het hele land zitten. We vragen daarom ook wel dat je een rijbewijs B in je bezit hebt.
Past dit bij je?
Wij vinden het enorm belangrijk dat je in ons team past én de ambitie hebt om de komende jaren met ons mee te groeien. Denk jij nu: ja, dit past helemaal bij mij! Solliciteer dan direct! Laat ons je motivatie weten op een manier die bij jou past en stuur je C.V. toe.
Word je onwijs enthousiast van deze rol, maar twijfel je of je voldoet aan alle eisen? Laat dat je niet tegenhouden en neem alsnog contact op.
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Frank Kleinhout via 06-10404006 of welkom@futurework.nl.
Hoe ziet het proces er dan uit?
Zodra wij jouw sollicitatie binnen hebben, nemen we binnen twee werkdagen telefonisch contact met je op. We vragen dan naar je motivatie en bespreken kort harde eisen van beide kanten. Is er een eerste klik? Dan plannen we direct een eerste gesprek met je in.
Tijdens het eerste gesprek, vertellen we je uitgebreid wie wij zijn en wat we doen. Ook horen we graag meer over jou en hoe jij een baan bij FutureWork ziet. Als we allebei hier een goed gevoel over hebben, nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tot slot volgt er altijd nog een derde en laatste klikgesprek met een van onze aandeelhouders.
Tijdens het tweede gesprek gaan we meer de diepte in en geef je ons een presentatie. Zijn we allemaal enthousiast? Dan volgt er, na het klikgesprek, een aanbod en willen we graag dat je bij ons komt werken!