Tessa is sinds januari 2022 Consultant bij FutureWork. ‘Mijn passie ligt bij werken met vluchtelingen en het wegwijs maken van mensen in Nederland. Ik heb zelf veel gereisd en in verschillende landen gewoond. Zo heb ik een tijdje in Chili, Cuba en Brazilië gewoond. Maar ook dichterbij, namelijk in Frankrijk en Italië. Ik weet hoe ingewikkeld het kan zijn een land te begrijpen en er je weg te vinden. Je hebt hulp nodig van anderen om een maatschappij en een systeem te leren kennen.’
Studies
Kijkend naar de studies die Tessa voorafgaand aan haar loopbaan volgde, is deze liefde wel te plaatsen; zij studeerde Antropologie en Internationale Betrekkingen. Samen met een liefde voor taal, komt in haar baan veel samen. ‘Het commerciële aspect van mijn functie is nieuw voor mij. Ik weet hoe belangrijk het is voor nieuwkomers om eigen geld te verdienen. Dat ik daaraan kan bijdragen door nieuwe klanten te werven, is een hele leuke uitdaging. Dat FutureWork een leuk bedrijf is en ik van een fijn team deel uitmaak, is ook prettig, natuurlijk!’
Op de werkvloer
Tessa werkt 2 dagen per week op locatie bij de opdrachtgever. Op de werkvloer spreekt ze met FutureWorkers en beantwoordt vragen over bijvoorbeeld salaris of andere praktische vragen. Tijdens de resterende kantoordagen onderhoudt Tessa contacten met klanten en gemeenten en motiveert nieuwe bedrijven om ook klant van FutureWork te worden. ‘Deze combinatie van werken is fijn en het is ook goed voor mij om te weten hoe het met onze FutureWorkers gaat, wat ze precies doen en waar zij of de werkgever eventueel tegenaan lopen.’
Cultuurbarrières overbrugd
Zowel opdrachtgevers die nog geen ervaring hebben met het werken met verschillende nationaliteiten als werkgevers die hier veel ervaring mee hebben, zijn bij FutureWork welkom. Het belangrijkste is volgens Tessa dat bedrijven ervoor openstaan om nieuwkomers aan te nemen. FutureWork ontzorgt vervolgens de werkgevers. Tessa: ‘Wij zorgen dat taal- en cultuurbarrières overbrugd worden maar het bedrijf moet er ook voor openstaan om te werken met anderstaligen uit een andere cultuur. Dit vereist inzet vanuit de bedrijven zelf. Gelukkig zijn er veel organisaties die hiervoor openstaan!’
Taaltraining
De FutureWorkers volgen een praktisch ingerichte en gecertificeerde taaltraining, gericht op het bedrijf waar zij werken. Onderdeel daarvan is bijvoorbeeld de terminologie die ze dagelijks in hun werk horen. Dit vergroot snel de zelfstandigheid van de medewerker. We werken ook met cultuurspecialisten die zowel de Nederlandse als de cultuur van de nieuwkomer goed kennen en werknemers en werkgevers helpen elkaar beter te begrijpen.’
Zelfstandigheid en zonder uitkering
Ik ben blij dat ons werk eraan bijdraagt dat nieuwkomers sneller kunnen integreren en zo volwaardig mogelijk deel kunnen nemen aan een voor hun nieuwe samenleving. Uiteindelijk heeft zowel de nieuwkomer als de samenleving hier profijt van!
PS. Wil je weten welke mogelijkheden jij hebt om mee te doen, neem dan contact op met FutureWork!